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宜秀區(qū)18個部門聯(lián)審把牢村干部“入口關(guān)”
“天天高速我村14戶拆遷安置事宜亟需對接”“700畝高標(biāo)農(nóng)田建設(shè)需要協(xié)商”“防溺水巡查怎么安排”……5月8日上午，一件接著一件的事情，讓宜秀區(qū)五橫鄉(xiāng)曰公社區(qū)黨總支書記程久和及同事們十分忙碌。
得益于程久和這個領(lǐng)頭雁和社區(qū)兩委團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，近些年曰公社區(qū)發(fā)生了巨大變化：村集體經(jīng)營性年收入從不足10萬元到超過100萬元，村民年人均可支配收入從11000元增至23000元，村集體茶園面積從不足300畝增長到1000畝，建成了2個省級美麗鄉(xiāng)村中心村，還在規(guī)劃整村推進(jìn)打造3A景區(qū)……
基層發(fā)展，好的領(lǐng)頭雁和團(tuán)結(jié)的兩委班子很重要。2021年以來，宜秀區(qū)在村(社區(qū))干部任用中推行“凡動必審、嚴(yán)格體檢”制度，規(guī)定村(社區(qū))兩委班子中“凡是新進(jìn)或調(diào)動的人員，必須經(jīng)過紀(jì)委監(jiān)委、公安、組織部等18個部門聯(lián)審把關(guān)、蓋章認(rèn)定”，俗稱“一個村干部十八個公章”。
“在‘凡動必審、嚴(yán)格體檢’制度下，進(jìn)入村(社區(qū))兩委、當(dāng)上村(社區(qū))書記，不僅需要各方面能力較強(qiáng)，還需要政治素養(yǎng)、個人廉潔等方面沒有一點瑕疵，否則就會被淘汰。”談起兩年前成功當(dāng)選村總支書記，程久和顯得十分“驕傲”。而這兩年曰公社區(qū)巨大變化的事實，也證明了“凡動必審、嚴(yán)格體檢”制度的實用性。
為推動制度落實，并檢驗成效，宜秀區(qū)對村(社區(qū))黨組織書記和兩委成員實行定期“回頭看”，并每年組織1至2次聯(lián)合審查，全面“過篩子”;18個聯(lián)審單位根據(jù)各自職能，嚴(yán)格對照村(社區(qū))兩委換屆候選人資格條件負(fù)面清單要求，逐項逐人予以把關(guān);同時，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假、備案材料不真實的，實施追責(zé)制。
截至2022年底，宜秀區(qū)60個村(社區(qū))實現(xiàn)“凡動必審、嚴(yán)格體檢”制度全覆蓋，聯(lián)審村(社區(qū))兩委干部400余人。好制度帶來大發(fā)展，近年來該區(qū)村(社區(qū))均集體經(jīng)營性年收入超過100萬元，村均集體經(jīng)濟(jì)排名全省靠前、安慶市第一。
“‘凡動必審’制度，是對基層干部任用和管理的一次全面體檢。”該區(qū)區(qū)委組織部副部長孫佳說，事實證明，該制度較好規(guī)范了村(社區(qū))兩委干部任用管理，有效避免了“帶病”任用的情況;實現(xiàn)了任能用賢，有力促進(jìn)了各村(社區(qū))發(fā)展;同時優(yōu)化了基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，挖掘了一批基層優(yōu)秀后備干部。
（全媒體記者 沈永亮）
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