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大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū)：高質量黨建賦能鄉(xiāng)村振興
宜秀區(qū)大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū)以系統(tǒng)思維推動基層黨建全面“嵌入”鄉(xiāng)村振興，依托基層黨組織這個“主心骨”，在壓實責任、建強堡壘、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理四個方面精準發(fā)力，以高質量黨建全方位、立體式賦能鄉(xiāng)村振興。
全面系統(tǒng)銜接，擰緊上下聯(lián)動“責任鏈”。實行區(qū)級單位包村抓村幫扶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村抓組、村“兩委”班子及駐村工作隊包組抓戶的“三包三抓”制度，確定 21 名區(qū)機關干部、7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全覆蓋包抓指導，7名社區(qū)“兩委”班子成員及1名社區(qū)后備干部、3名駐村工作隊成員具體落實，切實推動各項工作任務落實落細。新新社區(qū)發(fā)揮牽頭抓總作用，組織各級人員對照《〈新新社區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興規(guī)劃〉任務分解清單》，全面梳理、逐項細化，明確制定具體工作措施，確保責任明確、措施到位、工作落地。
堅持強基固本，筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”。深化黨支部建設標準化工作，對照《標準化手冊》開展標準規(guī)范落實情況“回頭看”,常態(tài)化開展對標學標。規(guī)范信息化平臺管理使用，有效推動“線上線下”工作互促互融。大力整頓日常工作中出現的難點重點問題，結合年度考核和日常調研情況，強化分析研判，對癥開出藥方，按照“四個一”措施全部完成整頓，黨組織的組織力得到有效提升。堅持做好換屆后文章，著力加強新任社區(qū)干部教育培訓，通過集中輪訓、以會代訓、觀摩交流等方式，全覆蓋培訓社區(qū)干部10余次。常態(tài)化落實駐村幫扶機制，健全完善村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度，從致富能手、復轉軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員中培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備干部2名，為全面推進鄉(xiāng)村振興儲力蓄能。
突出黨建引領，點燃鄉(xiāng)村振興“新引擎”。把發(fā)展壯大村集體經濟作為加強社區(qū)黨組織建設、夯實黨在社區(qū)執(zhí)政根基的重要措施，持續(xù)推廣“黨支部+合作社+農戶”“龍頭企業(yè)+黨支部+合作社+農戶”等做法，大力培養(yǎng)致富“帶頭人”，2021年社區(qū)村集體經濟收入達到120萬元以上。同時，充分依托烈士陵園紅色資源優(yōu)勢，整合多方力量，完成接待各級黨組織和學校、企業(yè)等團體開展革命傳統(tǒng)教育活動260余次，投資入股分紅企業(yè)2家，資源資產發(fā)包企業(yè)5家，開展服務收入企業(yè)1家，探索出了一條紅色文化帶動群眾致富增收的發(fā)展模式。
聚焦鄉(xiāng)村治理，形成鄉(xiāng)村振興“磁力場”。新新社區(qū)充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的“主心骨”作用，建立“社區(qū)黨支部—網格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的社區(qū)黨組織體系，健全完善網格化管理機制，將社區(qū)70多名黨員全部納入基礎網格，持續(xù)開展普法宣傳、環(huán)境整治等志愿服務活動200余次，推動黨建網格和治理網格“雙網融合”，有效發(fā)揮了社區(qū)黨員在服務群眾中的先鋒引領作用。充分發(fā)揮“社區(qū)微信群”、電子顯示屏等平臺作用，加強禁毒、普法、文明鄉(xiāng)風等宣傳教育，引導居民摒棄陳規(guī)陋習，抵制封建迷信，大力培育淳樸民風、良好家風、文明鄉(xiāng)風。（方麗媛）
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