安慶宜秀區招聘城市管理協管員公告
為進一步加強城市管理，提升城市管理水平，安慶市宜秀區擬面向社會公開招聘城市管理協管員20名（其中男性18名，女性2名），現將有關事項公告如下：
招聘原則 堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。
二、招聘條件
1、熱愛城市管理工作，樂于奉獻，能吃苦耐勞；
2、大專及以上學歷，專業不限；
3、限安慶市戶籍（含安慶市轄六縣一市三區）；
4、年齡35周歲以下（1983年4月8日后出生）；
5、男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，身體健康，雙眼裸眼視力不低于4.8（0.6），無色盲、色弱；
6、無違法犯罪記錄；
7、具有法律、規劃建筑、財會、文秘、環保、水利等專業及從事過城市管理、文明勸導員工作的優先考慮。
三、招聘程序
（一）報名
1、時間：2018年4月16日至4月18日
2、地點：宜秀區人社局公共就業和人才服務中心（安慶北部新城宜秀區政務大樓四樓）
聯系電話：5939270 聯系人：昝雙雙 陳慧玲
3、報名需提供材料：
（1）本人居民身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件一份，一寸免冠正面照片4張；
（2）相關工作經歷證明原件。
（3）報名表一份（見附件，可網上下載或報名現場領取，須由應聘人員本人如實填寫并簽名承諾）。
4、報名人數與招聘人數比例應達到2：1。
（二）體能測試：男性1000米、女性800米跑。時間和地點另行通知。
（三）面試：體能測試合格者參加面試，面試方式為結構化面試，總分100分。具體時間和地點另行通知。
（四）體檢：根據各崗位招聘人數，按面試成績從高到底的順序等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準進行，并具備招聘條件所要求標準。體檢出現缺額的，按面試成績從高分至低分依次等額遞補。
（五）考察、錄用
經考察合格后錄用，簽訂勞動合同，試用期2個月。
四、管理辦法及待遇
（一）聘用人員采取勞務派遣的形式管理。受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區城管執法大隊協助城市管理工作，由城管執法大隊負責考核；考核結果作為續聘、解聘及發放相關待遇的依據。
（二）聘用人員待遇：基本工資2500元/月，績效工資按考核結果確定，人均績效工資5000元/年，并辦理各項社會保險。試用期內，只享受試用期工資2000元/月，不再享受相關福利待遇。
咨詢電話：5939272 （宜秀區人社局）
監督電話：5515153 （宜秀區紀委監察委）
附件：宜秀區招聘城市管理協管員報名表
招聘原則 堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。
二、招聘條件
1、熱愛城市管理工作，樂于奉獻，能吃苦耐勞；
2、大專及以上學歷，專業不限；
3、限安慶市戶籍（含安慶市轄六縣一市三區）；
4、年齡35周歲以下（1983年4月8日后出生）；
5、男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，身體健康，雙眼裸眼視力不低于4.8（0.6），無色盲、色弱；
6、無違法犯罪記錄；
7、具有法律、規劃建筑、財會、文秘、環保、水利等專業及從事過城市管理、文明勸導員工作的優先考慮。
三、招聘程序
（一）報名
1、時間：2018年4月16日至4月18日
2、地點：宜秀區人社局公共就業和人才服務中心（安慶北部新城宜秀區政務大樓四樓）
聯系電話：5939270 聯系人：昝雙雙 陳慧玲
3、報名需提供材料：
（1）本人居民身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件一份，一寸免冠正面照片4張；
（2）相關工作經歷證明原件。
（3）報名表一份（見附件，可網上下載或報名現場領取，須由應聘人員本人如實填寫并簽名承諾）。
4、報名人數與招聘人數比例應達到2：1。
（二）體能測試：男性1000米、女性800米跑。時間和地點另行通知。
（三）面試：體能測試合格者參加面試，面試方式為結構化面試，總分100分。具體時間和地點另行通知。
（四）體檢：根據各崗位招聘人數，按面試成績從高到底的順序等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準進行，并具備招聘條件所要求標準。體檢出現缺額的，按面試成績從高分至低分依次等額遞補。
（五）考察、錄用
經考察合格后錄用，簽訂勞動合同，試用期2個月。
四、管理辦法及待遇
（一）聘用人員采取勞務派遣的形式管理。受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區城管執法大隊協助城市管理工作，由城管執法大隊負責考核；考核結果作為續聘、解聘及發放相關待遇的依據。
（二）聘用人員待遇：基本工資2500元/月，績效工資按考核結果確定，人均績效工資5000元/年，并辦理各項社會保險。試用期內，只享受試用期工資2000元/月，不再享受相關福利待遇。
咨詢電話：5939272 （宜秀區人社局）
監督電話：5515153 （宜秀區紀委監察委）
附件：宜秀區招聘城市管理協管員報名表
安慶市宜秀區人力資源和社會保障局
2018年4月8日
2018年4月8日
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