大橋街道召開選派選聘工作座談會
1月8日上午，大橋街道在辦事處四樓會議室召開選派選聘工作座談會，街道分管負責同志、選派干部、大學生村官參加會議。大橋管委會副主任、大橋街道黨委書記吳傳斗出席會議并講話。
會上，選派干部、大學生村官就一年來工作、思想和生活狀況進行了匯報，大家暢所 欲言，談進步、明不足、擬計劃、定目標,氣氛融洽。
在聽取匯報后，吳傳斗指出，基層工作錯綜復雜，大家要學會在復雜的事務中找準切入點、理清思路、明確目標；基層工作千辛萬苦，但再苦再累，只要我們吃得了苦、受得了委屈，始終保持干事創業的韌勁，這段經歷必將是一名干部成長的寶貴財富，回味尤甜。作為選派干部和大學生村官要學會融入基層、融入團體、學會參與，做上級決策的推動者和群眾的擁護者。
就如何做一名優秀的基層工作人員，吳傳斗對選派選聘干部成長成才從“五個導向”提出具體要求。一是要建立目標導向。要明確三年的選派選聘工作目標，立足崗位，通過扎扎實實的工作不斷向目標前進；二是要建立問題導向。要學會聚焦問題、梳理問題、正視問題、剖析問題、研究思考解決問題，在不斷解決問題的實踐中提高個人能力；三是要建立精準施策導向。要學會多思多想，拿準問題癥結，找準工作切入點，精準施策，不斷提高解決問題的能力；四是要建立典型引路導向。要學習芭茅巷社區網格化管理、眉山村征遷等先進典型，結合村（社區）實情，復制和探索適合自身發展的工作思路和工作方法；五是要建立從嚴從實導向。緊緊圍繞“三嚴三實”要求，既要嚴更要實，在工作中嚴格要求自己，要學會安心工作，確實做到干一行、愛一行、專一行。
吳傳斗要求，街道黨委和分管負責同志要經常性了解選派選聘干部的工作生活狀況，定期組織開展各類培訓，不斷提高他們履職盡責的能力和水平。要定期和不定期開展工作督查，確保選派干部、大學生村官在崗在位在狀態，幫助他們牢固樹立無私才無畏、有為才有位的思想意識。要切實做到政治上關心和生活上關愛，及時掌握思想動態，幫助解決工作難題和生活困擾，讓他們在一線健康成長、快樂工作。
會上，大家還集中學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中共安慶市委關于進一步加強農村基層黨組織建設的實施意見》。（何伯兵 蘇曠）
會上，選派干部、大學生村官就一年來工作、思想和生活狀況進行了匯報，大家暢所 欲言，談進步、明不足、擬計劃、定目標,氣氛融洽。
在聽取匯報后，吳傳斗指出，基層工作錯綜復雜，大家要學會在復雜的事務中找準切入點、理清思路、明確目標；基層工作千辛萬苦，但再苦再累，只要我們吃得了苦、受得了委屈，始終保持干事創業的韌勁，這段經歷必將是一名干部成長的寶貴財富，回味尤甜。作為選派干部和大學生村官要學會融入基層、融入團體、學會參與，做上級決策的推動者和群眾的擁護者。
就如何做一名優秀的基層工作人員，吳傳斗對選派選聘干部成長成才從“五個導向”提出具體要求。一是要建立目標導向。要明確三年的選派選聘工作目標，立足崗位，通過扎扎實實的工作不斷向目標前進；二是要建立問題導向。要學會聚焦問題、梳理問題、正視問題、剖析問題、研究思考解決問題，在不斷解決問題的實踐中提高個人能力；三是要建立精準施策導向。要學會多思多想，拿準問題癥結，找準工作切入點，精準施策，不斷提高解決問題的能力；四是要建立典型引路導向。要學習芭茅巷社區網格化管理、眉山村征遷等先進典型，結合村（社區）實情，復制和探索適合自身發展的工作思路和工作方法；五是要建立從嚴從實導向。緊緊圍繞“三嚴三實”要求，既要嚴更要實，在工作中嚴格要求自己，要學會安心工作，確實做到干一行、愛一行、專一行。
吳傳斗要求，街道黨委和分管負責同志要經常性了解選派選聘干部的工作生活狀況，定期組織開展各類培訓，不斷提高他們履職盡責的能力和水平。要定期和不定期開展工作督查，確保選派干部、大學生村官在崗在位在狀態，幫助他們牢固樹立無私才無畏、有為才有位的思想意識。要切實做到政治上關心和生活上關愛，及時掌握思想動態，幫助解決工作難題和生活困擾，讓他們在一線健康成長、快樂工作。
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