宜秀區總工會2014年工作要點
2014年，全區工會工作總體思路：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞區委和市總工會的總體部署，按照“團結力量、做好服務、推動發展”的目標要求，著力實施“四個提升”工程，團結動員廣大職工為宜秀爭當大宜城建設排頭兵做出新貢獻。
一、圍繞中心，進一步提升科學發展的助推力
1、深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區“一三四五”系統工程，以爭創“工人先鋒號”、“宜秀建設標兵”為載體，在全區組織開展形式多樣的技術比武、技術創新、崗位練兵、提合理化建議等勞動競賽活動。
2、弘揚勞模精神，激勵建功立業。繼續做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦、申報工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作。
二、拓寬渠道，進一步提升和諧勞動關系的協調力
3、依法維護職工權益。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，深入推進企業集體合同簽訂和工資集體協商工作。組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區內安全生產大檢查和安全生產責任事故調查處理，推動企事業單位勞動安全衛生、女職工特殊權益保護的有效落實。7月份，組織開展向基層一線職工“送清涼”活動。
4、不斷推進企事業單位民主管理工作。以宣傳貫徹《安徽省企業民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規范教育、衛生等基層事業單位的職代會建設，選樹2家“民主管理示范單位”。
5、積極構建和諧勞動關系。依托和發揮勞動關系三方協商機制，積極參與相關矛盾糾紛調處化解工作。認真參與“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。繼續開展“勞動關系和諧企業”創建及評選表彰工作。
三、務實高效，進一步提升困難幫扶的服務力
6、扎實做好幫扶服務的基礎性工作。加強幫扶平臺建設，全區新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創建1家省級幫扶站點。加強困難職工檔案動態管理，努力實現幫扶工作信息化、幫扶平臺規范化、幫扶管理網絡化。
7、進一步加大困難幫扶工作力度。叫響做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1000戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。繼續推進職工醫療互助保障工作。
8、積極促進職工就業、創業。加強與區直相關部門的溝通和協作，全年為300名以上求職者提供相關就業（創業）服務，為300名以上職工提供職業技能（創業能力）培訓。
四、開拓創新，進一步提升工會組織的凝聚力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業比較集中的經濟園區為重點，大力推進工會組建和會員發展工作。推動敬老院等行業工會組建工作。加強基層工會規范建設，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業工會示范單位”3家，創建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強職工思想文化建設。充分履行好區“文行辦”的職責，深化文明行業、文明窗口的創建、評選和表彰活動。組織開展“中國夢•勞動美•宜秀情”主題職工演講比賽。加強職工文化陣地建設，創建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。6月份，配合區政府組隊參加全市首屆職工運動會。
11、統籌推進其他各項工作。加強工會工作的調研、信息和外宣工作，進一步提高工會的影響力和關注度。加強工會經費的管理監督，依法依規收好、管好、用好工會經費。加大工會干部教育培訓力度，完成上級工會下達的年度培訓任務。
12、加強工會干部的作風建設。以全區黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合工會系統的“雙走訪、三服務”活動，建立健全區總工會機關干部聯系點，加強重點工作調度和推進，下基層、抓落實，優作風、提效能，努力開創全區工會工作新局面。（工會）
1、深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區“一三四五”系統工程，以爭創“工人先鋒號”、“宜秀建設標兵”為載體，在全區組織開展形式多樣的技術比武、技術創新、崗位練兵、提合理化建議等勞動競賽活動。
2、弘揚勞模精神，激勵建功立業。繼續做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦、申報工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作。
二、拓寬渠道，進一步提升和諧勞動關系的協調力
3、依法維護職工權益。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，深入推進企業集體合同簽訂和工資集體協商工作。組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區內安全生產大檢查和安全生產責任事故調查處理，推動企事業單位勞動安全衛生、女職工特殊權益保護的有效落實。7月份，組織開展向基層一線職工“送清涼”活動。
4、不斷推進企事業單位民主管理工作。以宣傳貫徹《安徽省企業民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規范教育、衛生等基層事業單位的職代會建設，選樹2家“民主管理示范單位”。
5、積極構建和諧勞動關系。依托和發揮勞動關系三方協商機制，積極參與相關矛盾糾紛調處化解工作。認真參與“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。繼續開展“勞動關系和諧企業”創建及評選表彰工作。
三、務實高效，進一步提升困難幫扶的服務力
6、扎實做好幫扶服務的基礎性工作。加強幫扶平臺建設，全區新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創建1家省級幫扶站點。加強困難職工檔案動態管理，努力實現幫扶工作信息化、幫扶平臺規范化、幫扶管理網絡化。
7、進一步加大困難幫扶工作力度。叫響做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1000戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。繼續推進職工醫療互助保障工作。
8、積極促進職工就業、創業。加強與區直相關部門的溝通和協作，全年為300名以上求職者提供相關就業（創業）服務，為300名以上職工提供職業技能（創業能力）培訓。
四、開拓創新，進一步提升工會組織的凝聚力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業比較集中的經濟園區為重點，大力推進工會組建和會員發展工作。推動敬老院等行業工會組建工作。加強基層工會規范建設，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業工會示范單位”3家，創建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強職工思想文化建設。充分履行好區“文行辦”的職責，深化文明行業、文明窗口的創建、評選和表彰活動。組織開展“中國夢•勞動美•宜秀情”主題職工演講比賽。加強職工文化陣地建設，創建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。6月份，配合區政府組隊參加全市首屆職工運動會。
11、統籌推進其他各項工作。加強工會工作的調研、信息和外宣工作，進一步提高工會的影響力和關注度。加強工會經費的管理監督，依法依規收好、管好、用好工會經費。加大工會干部教育培訓力度，完成上級工會下達的年度培訓任務。
12、加強工會干部的作風建設。以全區黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合工會系統的“雙走訪、三服務”活動，建立健全區總工會機關干部聯系點，加強重點工作調度和推進，下基層、抓落實，優作風、提效能，努力開創全區工會工作新局面。（工會）
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