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區(qū)人社局實行動態(tài)監(jiān)管有效解決用工難
為保障企業(yè)用工需求，區(qū)人社局早謀劃、早動手，實施超前服務，在全區(qū)范圍內組織開展2013年春季企業(yè)用工形勢和用工需求調查。
調查期間，區(qū)人社局分成兩個工作組，深入全區(qū)各類企業(yè)，對企業(yè)的用工情況、缺工情況、社會保障和福利待遇等內容進行實地調查，并組織企業(yè)的管理層、不同崗位的工人分別進行座談，全面了解企業(yè)招工面臨的困難和問題。通過超前服務，可以全面了解全區(qū)各類企業(yè)用工基本情況信息，總結分析影響企業(yè)招工難的主要原因，更好地開展企業(yè)服務和就業(yè)服務工作，并實現動態(tài)管理。
調查結束后，區(qū)人社局將根據調查情況，將缺工企業(yè)用工信息免費通過市人社平臺、市就業(yè)網、宜秀先鋒網等各種途徑對外發(fā)布，區(qū)就業(yè)局將通過召開各類招聘會、結合各專項主題活動等形式，邀請所有的缺工企業(yè)積極參與，為我區(qū)缺工企業(yè)的用工做好做足準備工作。（張強林 嚴平）
調查期間，區(qū)人社局分成兩個工作組，深入全區(qū)各類企業(yè)，對企業(yè)的用工情況、缺工情況、社會保障和福利待遇等內容進行實地調查，并組織企業(yè)的管理層、不同崗位的工人分別進行座談，全面了解企業(yè)招工面臨的困難和問題。通過超前服務，可以全面了解全區(qū)各類企業(yè)用工基本情況信息，總結分析影響企業(yè)招工難的主要原因，更好地開展企業(yè)服務和就業(yè)服務工作，并實現動態(tài)管理。
調查結束后，區(qū)人社局將根據調查情況，將缺工企業(yè)用工信息免費通過市人社平臺、市就業(yè)網、宜秀先鋒網等各種途徑對外發(fā)布，區(qū)就業(yè)局將通過召開各類招聘會、結合各專項主題活動等形式，邀請所有的缺工企業(yè)積極參與，為我區(qū)缺工企業(yè)的用工做好做足準備工作。（張強林 嚴平）
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